Подбор и сравнение кандидатов на вакансии – рутина, которая создает нагрузку на самые разные службы. В первую очередь на HR службу, и конечно, службу безопасности.
– инновационный сервис, который сокращает расходы и улучшает принимаемые решения!
Полноценная проверка кандидата требует много усилий специалистов службы безопасности и HR службы. Львиная доля этой работы – рутинные процедуры по сбору информации и оценке резюме по формальным признакам. То, что потребует у человека несколько часов или даже дней, сервис делает за несколько минут.
Уникальное решение GoRecruit позволяет анализировать и делать предварительные выводы по резюме кандидатов с помощью искусственного интеллекта. Опираясь на основные методики оценки персонала, GoRecruit анализирует резюме по более, чем 50 параметрам. Итоговый рейтинг указывает, насколько тот или иной соискатель соответствует вашим требованиям. Вы приглашаете на собеседование только лучших.
Рутинные процедуры съедают ресурсы компании и демотивируют сотрудников. Передавая однообразные процедуры сервису, вы снижаете риск человеческого фактора, а также высвобождаете профессиональные ресурсы для развития компании.
Рутинные процедуры съедают ресурсы компании и демотивируют сотрудников. Передавая однообразные процедуры сервису, вы снижаете риск человеческого фактора, а также высвобождаете профессиональные ресурсы для развития компании.