Для чего нужна проверка персонала при устройстве на работу. Будет ли будущий работодатель проверять диплом и трудовую книжку. Играют ли роль судимость, долги, алименты при трудоустройстве.
Сегодня проверка персонала при приеме на работу больше никого не удивляет. Вполне логично, что каждый руководитель стремится обеспечить безопасность своего бизнеса, желая убедиться в том, что новый сотрудник обладает достаточной компетентностью и ответственностью. Возникает вопрос о том, как должен быть организован процесс проверки новичка, кто и как должен его проверять.
В зависимости от размера компании, за проверку нового сотрудника отвечает служба ее безопасности, отдел по работе с персоналом или непосредственно руководитель.
Степень и сложность проверки определяется вакансией, на которую устроился новый человек. И это не только проверка паспорта на действительность. Чем больше его материальная ответственность, тем глубже должна проводиться проверка. Поверхностное изучение нового специалиста может занять не более 2–3-х дней. Но выяснение некоторых фактов его биографии может длиться до месяца.
Нередко знания и опыт человека не совсем соответствуют тому, что заявлено в его резюме и трудовой книжке. К примеру, кандидат согласно резюме, является программистом, а на самом деле он только начинает осваивать эту профессию. Результат всего этого – потеря компанией времени, прибыли, репутации. Наниматель также может занести кандидата в «черный список», оставив о нем негативный отзыв в соцсетях, на специализированных интернет-ресурсах или в корпоративной сети. Поэтому, во избежание неприятной ситуации, необходимо сообщать о себе лишь достоверные сведения.
Документы, в отношении которых будет проведена проверка: паспорт, диплом о высшем профильном образовании, водительские права, трудовая книжка. Помимо этого, могут проверяться следующие факты:
Выводы проверяющего лица касаются морально-деловых качеств кандидата, а также к безопасности и полезности его будущей деятельности в данной компании.
Проверить эти данные можно самостоятельно на онлайн-сервисе проверки людей GoRecruit. Здесь можно также получить сведения о других физических лицах, предотвратив их мошеннические действия по совершении сделок купли-продажи, аренде имущества и т.д.
Автор: Дмитрий Плотников
кандидат экономических наук, эксперт в области обработки данных из открытых источников
Проверка не займет много времени, но позволит избежать многих проблем в будущем.